Телеграм: как найти вакансии и собрать портфолио в одном канале

Утро, кофе, лента Telegram, в которой соседствуют мемы, акции на пиццу и три десятка объявлений о работе. Глаза цепляются за «заберем в команду», «нужно вчера», «пишите в личку», и ты вроде бы даже сохраняешь что-то важное, а через неделю не помнишь, где видел ту идеальную ставку с нормальными дедлайнами. Так было у меня, пока я не понял простую вещь: телеграм вакансии надо не просто листать, их надо собирать в одно спокойное место, где не орет весь интернет. И бонусом – тут же хранить портфолио, чтобы не бегать по папкам с файлами и не ловить судорогу при вопросе заказчика «скиньте кейсы».

Я решил сделать один канал, в котором все структурировано: новые вакансии, удобные фильтры и аккуратная витрина моих проектов. Ничего космического – Make.com, телеграм бот, Google Sheets и Notion. А дальше автоматика делает то, что обычно сжирает по часу в день. На выходе получается система, которая не только экономит время, но и дисциплинирует: вакансии в телеграме не утекают в небытие, а портфолио живет и пополняется без нытья и ручной рутины.

Почему один канал лучше десятков «телеграм каналы с вакансиями»

Кто пробовал вести охоту вручную, тот знает: телеграм каналы работа вакансии плодятся как грибы. Есть группа телеграм вакансии для дизайнеров, отдельные потоки для аналитиков, техрайтеров, smm, на каждый город по два агрегатора. И если ты откликаешься на «вакансии москва телеграм», параллельно глядишь «удаленные вакансии телеграм» и еще ловишь «вакансии телеграм менеджера», легко начать путаться. Дубли, устаревшие посты, переписки с HR где-то в архиве, ссылки, которые исчезли – все это аккуратно крадет шансы. Один канал с умной начинкой решает это без героизма: фильтрует, раскладывает по категориям, запоминает, что уже видели, и подсовывает свежак, когда он реально появляется. Ничего магического – просто порядок, немного иронии к хаосу и уважение к своему времени.

Что именно мы будем строить на Make.com

Сценарий довольно домашний, даже уютный. Создаем бота, который читает выбранные источники, выдирает из них вакансии, нормализует текст, ставит теги и кидает результат в ваш личный канал. В этот же момент запись летит в таблицу или базу, а лучшие отклики превращаются в карточки портфолио. У бота есть кнопка «Откликнуться» – это не просто эхо в пустоту, а мостик к аккуратной анкете, где за 40 секунд собираются нужные поля. Результаты складываются в Google Sheets или Notion, при желании генерируется PDF с коротким резюме и ссылками на кейсы. Если грубо, автоматизация снимает до 50% рутинных задач – меньше копипаста, больше внятных откликов. Если аккуратно, становится не стыдно за организацию своего поиска работы.

Бот для Телеграма, автоматический сбор вакансий — Бот собирает вакансии и бережно складирует их в ваш канал – ни одна «вкусная» позиция не потеряется

Под капотом: как это собрать без боли

Начинаем с Telegram – через @BotFather выпускаем бота и сохраняем токен. В Make.com добавляем модуль Telegram Bot и задаем три роли: слушатель входящих сообщений, сборщик вакансий из внешних источников и издатель постов в канал. Источники бывают разными: открытые телеграм каналы с вакансиями, RSS с сайтов компаний, страницы вакансий с порталов, где разрешен парсинг через официальный API. Для сайтов подключаем HTTP, иногда HTML-to-text, иногда – готовые RSS. На уровне Make складываем фильтры: ключевые слова для разных веток – дизайн, маркетинг, код, менеджмент, и стоп-слова вроде «неоплачиваемая стажировка» или «оплата по факту продаж». Чтобы не ловить повторы, считаем подпись поста и ссылку, сохраняем хэш и мягко отсекаем дубли, если такой уже был вчера.

Люблю добавлять небольшой AI-слой: короткий тезисный summary вакансии без воды, нормализация зарплаты и валюты, а также метки географии – например, «Москва», «СПб», «удаленка». Так проще сканить глазами и не залипать. Если нужно, развешиваем теги проекта: фронт, контент, продакт, «junior-friendly», «middle+». Дальше публикуем в канал: аккуратный пост с заголовком, парой ключевых требований, вилкой и кнопкой «Откликнуться». Параллельно пишем строку в Google Sheets и карточку в Notion, чтобы через месяц легко найти «того самого» дизайнера или понять, как часто вы слали отклики на продуктовую аналитику и чем это кончилось.

Фильтры, словари и вменяемые категории

Чтобы не тонуть, имеет смысл завести маленький словарь. В отдельной вкладке таблицы храните бассейн запросов: «вакансии москва телеграм» идет в гео Москва, «удаленные вакансии телеграм» – в чистую удаленку, «вакансии телеграм менеджера» – в менеджмент и поддержку. Добавьте лёгкий синонимайзер: smm, контент, редактор, копирайтер – один кластер. Для английского – remote, relocation, hybrid. Это звучит академично, но на деле пара часов в выходные и вы снимаете половину ложных срабатываний. И еще одна незаметная деталь: иногда вакансии телеграм боты постят с задержкой или картинкой вместо текста, так что модуль извлечения контента лучше делать с запасом – и по подписи, и по ссылке, и по caption, чтобы резать поменьше полезного.

Make AI агент и инструменты для фильтрации вакансий — Небольшой AI-слой помогает резать воду и раскладывать вакансии по полочкам

Портфолио без страданий: живет там же, в канале

Тут логика простая: если вы сделали что-то, что не стыдно показать, система должна сама это подхватить. Я завел шаблон в Notion с полями «проект», «роль», «что сделал», «скриншот», «ссылка» и «результат». Когда вы нажимаете на кнопку «завершено» в трекере задач или публикуете кейс в блоге, Make создает карточку в Notion, складывает туда медиу и – если галочка стоит – автоматически постит в ваш канал мини-кейс. Канал получается не только про телеграм вакансии, но и про ваш путь: сегодня нашел позицию, завтра откликнулся, через неделю – короткий разбор проекта. HR такое уважает, а вы меньше забываете, чем занимались в марте.

Создание страницы проекта на автомате — Кейс оформляется сам – из шаблона и пары полей, без вечного «сделаю на выходных»

Отклики без суеты: как подать заявку прямо из канала

Кнопка «Откликнуться» открывает компактную форму, и это не магия, а обычная связка Telegram и Make. Вы заполняете имя, контакт, ссылку на резюме и два коротких ответа – чем полезен и когда можете стартовать. Make ловит заявку, дописывает к ней карточки из вашего портфолио, собирает PDF или Notion-страницу, и отправляет пакет туда, где просят – почта, форма на сайте компании, CRM. Если просили «только письмо HR» – придет письмо. Если «только форма» – отправится форма. И тут важно: «как подать заявку» – это не философия, а нажатие одной кнопки в канале, без скачек по вкладкам. Периодически меня спрашивают, это похоже на то, как подавать заявки на Госуслугах или как подавать заявку через Госуслуги – нет, другой мир и другие правила. Тут вы подаете заявку на участие в отборе на вакансию, а не на подключение газа или как подавать заявку на ипотеку, хотя по уровню нервов иногда ощущается примерно так же.

Служебные мелочи, которые экономят кучу нервов

Поставьте лимит на частоту публикаций, чтобы канал не превращался в пожарную ленту – 5-10 постов в день обычно хватает. Логи храните в отдельном листе: откуда пришло, какой фильтр сработал, отправлено ли в канал, были ли ошибки. По времени лучше склеить часовой пояс под Москву, но отмечать и UTC, чтобы потом не гадать, почему дедлайны уехали. На дубликаты уводите soft-block – если очень хочется, добавьте кнопку «показать похожие», чтобы самому решать, шить ли две близкие позиции. Для редких кейсов – компании просят только «Москва, офис, полный день» – заведите камерные теги, которые не попадают в общую ленту, но видны вам. И еще вещь на полшага сложнее: если вакансия приходит из закрытого чата, убедитесь, что у вас есть право на перепубликацию, тут лучше не хитрить. Закон – не поле для экспериментов.

А что потом: свой пул, мини-рынок и спокойная рутина

Через пару недель у вас будет аккуратный архив, где видны тренды по ставкам, какие компании чаще всего ищут и на что вы реально откликаетесь. Пара кликов – и можно собрать подборку «продуктовые, middle, hybrid» для конкретного HR или коллеги. Нередко из этого вырастает собственный авторский канал и легкая монетизация: партнёрская публикация, закрытая рассылка для подписчиков, консультации по автоматизации «как подавать заявку через бота», настройка сценариев для небольших студий. В общем, когда телеграм каналы с вакансиями перестают быть шумом, а становятся нормальным источником, жизнь заметно спокойней. И есть ощущение, что контроль вернулся туда, где ему место – к вам, а не к чату, который внезапно закрылся.

Где учиться и что взять готовым

Если хотите пройти этот путь быстро, с понятными схемами и шаблонами, у меня есть два ресурса. Во-первых, Обучение по make.com – там разжеван базовый и средний уровень, разбор модулей Telegram, Google Sheets, Notion, HTTP и тонкости фильтров. Во-вторых, Блюпринты по make.com – готовые сценарии, которые можно развернуть за вечер и потом подкрутить под себя. Если вы вообще впервые слышите о платформе – начните со регистрации в Make.com, это занимает пару минут и не требует вечной карты на входе. И, чтобы быть в теме автоматизаций, кейсов и разборов, просто подписывайтесь сюда: Хотите научиться автоматизации рабочих процессов с помощью сервиса make.com и нейросетей ? Подпишитесь на наш Telegram-канал. Там регулярно показываю, как превращать хаос в аккуратные сценарии и не выгорать от тупой рутины.

Немного про контент вокруг канала

Вакансии – это ядро, но канал будет жить бодрее, если рядом идут микроразборы, короткие советы по откликам и кусочки вашей работы. Автопостинг кейсов, напоминания о дедлайнах и быстрые черновики статей хорошо делаются теми же руками Make – один сценарий собирает из черновика на Google Docs заметку, подчищает формат и выкладывает в блог или на Дзен. Другой – заранее строит контент-план, а потом кидает сторис и посты на нужные площадки, чтобы вы не жили в продакшене 24/7. Это та же философия: сначала одна аккуратная автоматизация, потом вторая, и через месяц у вас структура, которая держит ваше время в узде и перестает бесить.

Автоматизация ведения соцсетей вокруг канала — Пара сценариев – и соцсети подстрахуют ваши отклики и кейсы, не отвлекая от работы

FAQ

Можно ли собрать в одном месте вакансии из разных телеграм источников и сайтов компаний

Да, и это как раз сильная сторона Make. Подключаете открытые каналы и чаты, где разрешено чтение, добавляете RSS крупных порталов и корпоративные странички через HTTP, и дальше фильтры делают свое дело. В итоге у вас один канал и одна таблица вместо двадцати источников, где половина уже устарела.

Чем это отличается от классических агрегаторов вакансий

Классические сайты хороши, но они не ловят локальные чаты и малые каналы, где часто и прячутся вкусные предложения. Ваш сценарий, наоборот, охватывает и «официалов», и локальные телеграм каналы с вакансиями. Плюс вы полностью контролируете фильтры, формат и экспорт – не зависите от чужих алгоритмов.

Как подать заявку через канал, если работодатель принимает только письма

Кнопка в посте собирает краткие ответы и автоматически формирует письмо по шаблону, подставляя ваши кейсы и контакты. Make отправляет письмо с нужной темой и телом на указанный адрес и сохраняет отправку в журнале. Если просят форму на сайте – сценарий отправит форму, если разрешено и есть публичный интерфейс. Никакой магии, просто аккуратная интеграция.

Это то же самое, что «как подавать заявки на Госуслугах»

Нет, это отдельная история. Мы говорим про отклики на вакансии и работу с Telegram. Госуслуги – это государственные сервисы со своими правилами и процессами, тут они упоминаются только для сравнения формулировок. В наших сценариях все крутится вокруг вашего канала, портфолио и внятной подачи.

Можно ли сделать отдельные потоки под «Москва», «удаленка», «junior»

Да, сделайте теги и ветки публикаций. Например, «Москва» и «удаленные вакансии телеграм» разносите по отдельным подканалам или ставьте префиксы в заголовок. Для junior позиций полезны мягкие фильтры, чтобы не смывать канал стажировками без оплаты. Это пара часов настройки и огромная экономия внимания.

Как быстро стартовать, если я вообще не автоматизировал ранее

Зарегистрируйтесь в Make.com, подключите бота и Google Sheets, а дальше идите по готовым шаблонам. Если хотите сэкономить время и нервы – берите Обучение по make.com и подключайте Блюпринты по make.com. За один вечер получите работающий канал, а потом уже доведете его до красоты.

Зачем вообще портфолио в том же канале, где вакансии

Потому что это короткая дорога от «вижу вакансию» до «отклик с кейсами». HR видит не абстрактное резюме, а вашу живую ленту работ. А вы не забываете проекты, которые сделали, и не откладываете оформление на мифические выходные. Канал становится вашей рабочей панелью, где вакансии и результаты идут рука об руку.